Bilancio di Competenze e Orientamento
Il "bilancio di competenze" è una tecnica di orientamento, che nasce in Francia come strumento di gestione delle carriere e dei progetti professionali individuali.
All'inizio i clienti/beneficiari del servizio di Bilancio di Competenze erano solo lavoratori, e le aziende ne beneficiavano di conseguenza, potendo contare - al termine del percorso - su risorse maggiormente consapevoli rispetto allo sviluppo delle proprie potenzialità.
Adesso le aziende utilizzano il Bilancio di Competenze in particolare durante riorganizzazioni e quindi in processi di riprogettazione dei percorsi di carriera.
Un'altra importante modifica è ora rappresentata dai destinatari, che non sono più soltanto lavoratori, ma anche giovani al loro primo inserimento nel mercato del lavoro.
Il bilancio delle competenze rappresenta un percorso di valutazione della situazione attuale e potenziale del lavoratore o del giovane disoccupato, che si conclude con l'elaborazione di un progetto che consenta lo sviluppo professionale della persona.